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勇于承擔(作者:劉燕坤 單位:亳州海創(chuàng))
發(fā)布時間:2020-08-10 來源:海螺創(chuàng)業(yè)

        勇于承擔,既是組織的要求,也是崗位的要求。靜思,感觸頗深,心里也漸漸勾勒出, 工作中作為骨干勇于承擔的輪廓。

        一、人要對自己的過失負責

        能夠負起責任,是在各級崗位上永遠都能夠受到肯定的優(yōu)點;而不能負責,則是失職、不稱職的表現(xiàn)。每個崗位的權(quán)利與義務都是對等的。接受了某種授權(quán),就表示同時也承擔起與這種權(quán)利相對應的責任。在組織中我們經(jīng)常說到的按級負責,其實就是按權(quán)利與義務對等的原則負責。

        二、做個能承擔責任的人

        我們每個人都要對自己的言行負責,但生活中卻往往做不到。我們常談“責任重如山”,如果沒有堅硬的雙肩是無法承擔責任的。任何組織都需要敢于承擔的人,而敢于承擔責任的人,才有可能成長和成功。

        三、承擔責任要從小事、從眼下做起

        世界上的事情都是干出來的,只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的,變成具體的行動、實際的效果、人民的利益,我們的工作才算做到了位、做到了家。第一,要想干事。第二,要能干事。第三,要干成事。第四,要善共事。第五,要干好事。要認真把事做對、用心把事做好。

        作為亳州海創(chuàng)一名銷售人員,我從思想上高度認同海創(chuàng)的文化,在以后的工作生活中,我會做組織需要的人,勇于承擔責任, 忠于海創(chuàng),抱定信仰,始終如一,做好自己的本職工作。敢于承擔責任,發(fā)現(xiàn)錯誤要正視難題,主動收拾殘局,采取措施防止事態(tài)惡化。像愛護眼睛一樣維護組織的榮譽。用行動來說話,用實干來證明,要有執(zhí)行力、操作力,把工作落到實處。